LINGKUNGAN

A. Industri

1.      Masalah Lingkungan Dalam Pembangunan Industri

Tidak sedikit kawasan industri berada tidak jauh dari komplek perkampungan masyarakat yang mana mempunyai dampak positif dan dampak negatif. Dampak positif diantaranya yaitu lingkungan sekitar lebih maju misal kemudahan dalam ber-transportasi dan pendapatan masyarakat lebih tinggi. Sedangkan dampak negatifnya yaitu pencemaran limbah beracun, pencemaran polusi udara dan kebisingan. Di lihat dari segi negatifnya sudah sangat merugikan sekali bagi masyarakat sekitar yang mana bila dalam jangka waktu lama akan berdampak fatal bagi masyarakat sekitar, maka dari itu alangkah baiknya di adakan musyawarah antara pemilik perusahaan dengan masyarakat sekitar agar tidak terjadi konflik dan kedua belah pihak tidak ada yang saling dirugikan.

2.      Pembangunan Industri, Pertumbuhan Ekonomi dan Lingkungan Hidup

Dunia maju tidak jauh dari pembangunan industri apalagi dalam negara berkembang seperti indonesia maka dari itu dunia industri salah satu pendukung suatu negara karena tanpa adanya industri mungkin negara tersebut akan tertinggal oleh negara lain, karena dengan adanya industri dapat memajukan perekonomian masyarakat misalnya dapat mengurangi jumlah angka pengangguran agar manusianya lebih produktif. Selain itu juga dapat memenuhi kebutuhan dalam negeri maupun luar negeri (ekspor) sehingga pertumbuhan ekonomi dapat tercapai. Dalam industri pun harus serasi dengan lingkungan sekitar kenapa demikian karena dalam industri tidak selalu memberikan dampak positif tapi juga dampak negatif maka dari itu harus diperhatikan cara mengelola pembuangan limbah industri agar tercapai lingkungan hidup yang aman dan tentram.

B. Pengolahan Air Limbah

 

1.   Sumber Air Limbah

              Dalam dunia industri biasanya terdapat limbah industri diantaranya air limbah, pembuangan asap dan kebisingan. Misalnya air limbah yang mana limbah ini dihasilkan dari sisa-sisa produksi yang berbahan dasar air yang tidak layak untuk di konsumsi yang bersumber dari industri besar maupun industri kecil (rumahan) yang kemudian dibuang disembarang tempat.

2.    Sifat Air Limbah

Sifat air limbah bermacam-macam tergantung dari apa yang di produksinya :

-                   Air limbah tidak berbahaya yaitu air limbah yang dalam produksinya tidak menggunakan bahan kimia berbahaya dan ramah lingkungan, seperti : air limbah rumah tangga berasal dari bilasan cucian piring, sayuran, pakaian dan lain-lain.

-                   Air limbah berbahaya yaitu air limbah yang dalam produksinya menggunakan bahan kimia, seperti : air limbah industri batik dan pencucian material logam yang mana air dari bilasan pencucian tersebut dibuang begitu saja ke sungai terdekat yang dapat mencemari lingkungan sekitar dan membahayakan mahkluk hidup terutama bagi manusia. 


www.gunadarma.ac.id
www.studentsite.gunadarma.ac.id
www.staffsite.gunadarma.ac.id
www.library.gunadarma.ac.id
www.baak.gunadarma.ac.id
www.v-class.gunadarma.ac.id

                                                                                                                                                                                                                  

ISO 14000

A. Teori Evolusi Management

  

Perkembangan teori manajemen pada saat ini telah berkembang dengan pesat. Tapi sampai detik ini pula Belum ada suatu teori yang bersifat umum ataupun berupa kumpulan-kumpulan hukum bagi manajemen yang dapat diterapkan dalam berbagai situasi dan kondisi. Para manajemen banyak mengalami dan menjumpai pandangan-pandangan berbeda tentang manajemen, yang berbeda adalah dalam penerapannya. Dimana setiap pandangan hanya dapat diterapkan dalam berbagai masalah yang berbeda pula, sedangkan untuk masalah-masalah yang sama belum tentu dapat diterapkan.

Ada tiga teori pemikiran manajemen yaitu :

·        Teori manajemen klasik

Ilmu manajemen muncul setelah negara-negara Eropa Barat dan Amerika dilanda revolusi industri, yang terjadi sekitar awal abad ke-20 yaitu mulai ditinggalkannya prinsip-prinsip lama yang sudah tidak efektif dan efisien lagi. Ada dua tokoh yang mengawali munculnya manajemen, yaitu :

1.      Robert Owen ( 1971 – 1858 )

Dimulai pada tahun 1800-an sebagai manager pabrik permintalan kapas di New Lanark, Scotlandia. Robert Owen mencurahkan perhatiaannya pada penggunaan faktor produksi produksi tenaga kerja. Dari hasil pengamatannya disimpulkan bahwa bilamana terhadap mesin diadakan suatu perawatan yang baik akan memberikan keuntungan kepada perusahaan, demikian pula apabila tenaga kerja dipelihara dan dirawat (dalam arti adanya perhatian baik kompensasi, kesehatan, tunjangan dan lain sebagainya) oleh pimpinan perusahaan akan memberikan keuntungan pada perusahaan. Selanjutnya dikatakan bahwa kuantitas dan kualitas hasil pekerjaan dipengaruhi oleh situasi ekstern dan intern dari pekerjaan. Atas hasil penelitiannya Robert Owen dikenal sebagai Bapak Manajemen Personalia.

2.     Charles Babbage ( 1792 – 1871 )

Charles Babbage adalah seorang Profesor Matemátika dari Inggris yang menaruh perhatian dan minat pada bidang manajemen. Perhatiannya diarahkan dalam hal pembagian kerja (devision of labour), yang mempunyai beberapa keunggulan, yaitu :

1.     Waktu yang diperlukan untuk belajar dari pengalaman-pengalaman yang baru.

2.     Banyaknya waktu yang terbuang bila seseorang berpindah dari satu pekerjaan ke pekerjaan lain, dan orang tersebut harus menyesuaikan kembali pada pekerjaan barunya sehingga akan menghambat kemajuan dan keterampilan pekerja, untuk itu diperlukan spesialisasi dalam pekerjaannya.

3.     Kecakapan dan keahlian seseorang bertambah karena seorang pekerja bekerja terus menerus dalam tugasnya.

4.     Adanya perhatian pada pekerjaannya sehingga dapat meresapi alat-alatnya karena perhatiannya pada itu-itu saja.

Kontribusi lain dari Charles Babbage yaitu menciptakan mesin hitung (calculator) mekanis yang pertama, mengembangkan program-program permainan untuk komputer, mengembangkan kerja sama yang saling menguntungkan antara para pekerja dengan pemilik perusahaan, juga membuat skema perencanaan pembagian keuntungan.

Teori manajemen klasik juga terbagi dalam dua pemikiran yaitu teori manajemen ilmiah dan teori organisasi klasik.

·        Teori manajemen ilmiah.

Tokoh-tokoh dari teori manajemen ilmiah antara lain :

2.      Frederick Winslow Taylor

      Pertama kali manajemen ilmiah atau manajemen yang menggunakan ilmu pengetahuan dibahas pada tahun 1900an. Taylor adalah manager dan penasehat perusahaan dan merupakan salah seorang tokoh terbesar manajemen. Taylor dikenal sebagai bapak manajemen ilmiah (scientifick management). Dari hasil penelitian dan analisanya taylor mengemukakan empat prinsip Scientific Management, yaitu :

a)     Menghilangkan sistem coba-coba dan menerapkan metode-metode ilmu pengetahuan disetiap unsur-unsur kegiatan.

b)     Memilih pekerjaan terbaik untuk setiap tugas tertentu selanjutnya memberikan latihan dan pendidikan kepada pekerja.

c)    Setiap petugas harus menerapkan hasil-hasil ilmu pengetahuan didalam menjalankan tugasnya.

d)     Harus dijalin kerja sama  yang baik antara pimpinan dan pekerja.

B.     Perkembangan Standar Management

Dalam mengantisipasi diberlakukannya standar ISO seri 14000, Indonesia sudah aktif memberikan tanggapan terhadap draf standar ISO sebelum ditetapkan menjadi Standar Internasional. Hal ini dilakukan dengan pembentukan Kelompok Kerja Nasional ISO 14000 oleh Bapedal pada tahun 1995 untuk membahas draf standar ISO tersebut sejak tahun 1995. Anggota Kelompok Kerja tersebut berasal dari berbagai kalangan, baik Pemerintah, Swasta, Lembaga Swadaya Masyarakat, maupun pakar pengelolaan lingkungan.
Kementerian Lingkungan Hidup (Bapedal pada waktu itu) dan Badan Standardisasi Nasional (BSN) bekerjasama dengan Kelompok Kerja Nasional ISO 14000 dan berbagai stakeholders sejak tahun 1995 mengkaji, menyebarkan informasi, dan melakukan serangkaian kegiatan penelitian dan pengembangan penerapan Sistem Manajemen Lingkungan. Berdasarkan hasil pembahasan dengan “stakeholders” di Indonesia, Kementerian Lingkungan Hidup menyadari potensi penerapan Sistem Manajemen Lingkungan bagi peningkatan kualitas pengelolaan lingkungan, peningkatan peran aktif pihak swasta dan promosi penerapan perangkat pengelolaan lingkungan secara proaktif dan sukarela di Indonesia.

Pada tahun 1996-1998, serangkaian seminar, lokakarya, penelitian dan proyek percontohan Sistem Manajemen Lingkungan telah diprakarsai oleh Kementerian Lingkungan Hidup, bekerjasama dengan BSN dan berbagai pihak. Rangkaian kegiatan tersebut dimaksudkan untuk menjadi investasi awal bagi penerapan ISO 14001 di Indonesia dalam menumbuhkan sisi “demand” maupun “supply” menuju mekanisme pasar yang wajar. Setelah itu, muncullah beberapa penyelenggara pelatihan, jasa konsultasi, jasa sertifikasi dan perusahaan-perusahaan yang menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan. Seiring dengan tumbuhnya populasi para pemain dalam pasar penerapan ISO 14001 di Indonesia, Kementerian LH selanjutnya lebih menfokuskan diri pada peran fasilitator dan pembina kepada semua pihak dalam penerapan ISO 14001 di Indonesia. Peran motor penggerak diharapkan dapat dilanjutkan oleh dunia usaha itu sendiri, sesuai dengan jiwa penerapan Sistem Manajemen Lingkungan yang bersifat proaktif dan sukarela.

Daftar Pustaka

1.      Mohammad Abdul Mukhyi dan Iman Hadi Saputro, Manajemen Umum, Seri Diktat Kuliah, Penerbit Gunadarma, Edisi pertama cetakan kedua 1995.

2.      http://www.menlh.go.id/ekolabel-sml/sml/index.php?option=content&task=view&id=20&Itemid=


www.gunadarma.ac.id
www.studentsite.gunadarma.ac.id
www.staffsite.gunadarma.ac.id
www.library.gunadarma.ac.id
www.baak.gunadarma.ac.id
www.v-class.gunadarma.ac.id